弄清楚是什么让人们“打勾”，以及他们为什么做他们所做的事情是很有趣的!
斯蒂芬妮·潘恩-哈登博士.D. 管理学教授
- 教师
她在德州农学院本科学位的前三年&米大学, Stephanie Pane-Haden是一名生物医学专业的学生，她一直希望成为一名整形外科医生，直到她在斯科特医院的“影子计划”中目睹了一次膝关节置换手术 & 白色的诊所. 潘恩-哈登随后将专业改为心理学，并认为自己从大学城毕业后会去物理治疗学校. 她意识到自己非常喜欢所有的心理学课程，因此她决定研究工业组织心理学领域. 潘恩-哈登曾就读于特洛伊的伦斯勒理工学院, NY, 并获得了I/O心理学硕士学位. 在攻读硕士学位期间，她学习了几门管理课程，并结识了一些商业教授, 潘恩-哈登决定攻读博士学位.D. 在RPI主修管理学，专注于组织行为学和人力资源领域.
与医生的对话. Pane-Haden
你会对一个想上a的学生说什么&移动商务?
“我会告诉那些想考A的学生&我们系有一个多元化的教师团队，他们将为学生提供他们将要学习的主题和概念背后的学术和理论背景, 以及关于每一个的实际和现实世界的观点. 我们有一个很棒的实习项目，由我们的职业服务协调员领导，他能够为学生寻找现实世界的经验. 这些经历对学生们来说是非常有价值的，可以帮助他们找到自己的职业道路，让他们在毕业和就业市场上从其他申请者中脱颖而出.”
是什么吸引了你的纪律?
“人们把我吸引到管理学科，尤其是组织行为学. 试着了解别人，试着帮助别人获得动力, 高效率、满意和快乐的工作是我对这个领域如此感兴趣的原因.”
你最喜欢教的课程是什么?
组织行为学(OB), 包括研究生和本科生, 一直是我最喜欢教的课程吗. 我们在这门课上涵盖了如此广泛的主题，它们都很有趣. 心理学是很多课程的基础，我有心理学学士和硕士学位, 所以我的教育背景确实帮助我充分理解并教授这些概念. 弄清楚是什么让人们“打勾”，以及他们为什么要做他们所做的事情是很有趣的，学习和教授OB有助于我们弄清楚这些事情.”
告诉我们一个你目前正在进行或最近完成的项目.
“我的主要研究和写作伙伴是Dr. 汉弗莱斯(TAMUC教务长)和我们的项目通常探讨领导力. 这是一个我们都感兴趣的OB话题，我们研究过去的领导者，并试图扩展理论，为今天的领导者提供实际意义. 我们从管理历史的角度研究这些领导者，最近发表了关于惠特尼·杨的文章, Jr. (美国民权运动领袖), (美国巧克力商, 商人, 和慈善家), 安德鲁·卡内基(美国实业家、慈善家). 虽然我的大部分研究都集中在领导力上, 这是我最自豪的出版物，我觉得它的影响最大，因为它是我被引用最多的作品, 是我写的一篇关于“绿色管理”的文章. 我在领导力方面所做的研究与此有关，因为商业领袖不仅有责任经营一家成功的公司并赚钱, 但他们需要以一种对社会和环境负责的方式来做.”
教育背景
- Ph.D.，管理，伦斯勒理工学院，2006
- M.S.，工业与组织心理学，伦斯勒理工学院，2001
- B.S.心理学博士，德克萨斯州&M大学，1998年
学术地位
- 德克萨斯大学教授&2015年-至今
奖项及荣誉
- 管理历史杂志. 2020年管理学会年会管理史部Mee奖
- 最佳评论家奖，西南管理学院，发展部，2017年
- 管理历史杂志国际主题最佳论文奖, 管理学会管理史学分会年会, 2015
- 最佳论文会议, 管理学会管理史学分会年会, 2015
专业组织
- 管理学会
研究兴趣
- 领导
- 绿色管理
- 企业社会责任
特色课程
本585:管理与组织行为学
本592:人力资源管理中的当前问题